El algoritmo no está en tu contra. El problema no es el alcance. Y no, tampoco necesitas subir tres veces por semana para “estar presente”.
Lo que realmente está afectando tu marca personal… es la falta de dirección.
Veo a muchos líderes atrapados en la rutina de “hay que estar en redes”:
✅ Publican porque hay que publicar.
✅ Comparten frases motivacionales porque “eso funciona”.
✅ Suben contenido solo para cumplir con el calendario.
Pero cuando no hay una idea clara detrás, todo eso termina siendo más de lo mismo. Y lo más preocupante: ese tipo de contenido no posiciona. Solo rellena espacio.
Hace unos meses trabajé con un CEO brillante. Tenía todo: visión, trayectoria, resultados… y un perfil de LinkedIn que parecía escrito por un bot bienintencionado.
Publicaba 4 veces por semana. Su equipo le ayudaba con los diseños. Sus números eran “aceptables”. Pero su influencia era cero. Cero comunidad. Cero impacto. Cero conversaciones reales.
¿Qué hicimos? Silencio. Pausa. Replanteamos todo desde una sola pregunta:
👉 ¿Qué representa realmente tu liderazgo?
Después de eso, comenzamos a publicar menos… pero con más intención.
Pasó de hablar de lo que hacía, a hablar desde lo que creía. Pasó de repetir frases de Forbes (que son buenas, pero no son el único camino), a contar historias reales de su gente, de sus fracasos, de su evolución. Pasó de dar datos, a ofrecer perspectivas.
¿El resultado? Menos posts, más impacto. Más mensajes directos. Más invitaciones a conferencias. Más respeto. Y sí, más clientes.
Si tu marca personal en LinkedIn se siente forzada, vacía o desconectada… no necesitas más contenido.
Necesitas una narrativa con sentido. Una estrategia que respire quién eres, qué representas y por qué eso importa hoy.
Sabes dónde encontrarme. Este es mi trabajo.
#MarcaPersonal #LinkedInParaLíderes #ContenidoConPropósito
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